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在會議前,包含民視工會、公視工會、壹電視工會、自由時報工會等受邀進場的工會代表,與其他聲援勞工團體在行政院外抗議,強調拒絕為新「裁量基準」背書,批評「裁量基準」是再開後門、換湯不換藥,扭曲《勞基法》第36條的規範。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示,《勞基法》36條是例假的「構成要件」,在法律規範上,違反者就要受到裁罰,沒有裁量空間,勞動部提出「裁量基準」已經逾越法律,是假問題。壹電視工會理事長鄭一平也表示,如果行政院長林全邀請勞工團體對談是真的想溝通,就應該在法制內討論,落實母法《勞基法》第36條,而不是一直在法制之外走旁門左道。


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【苦勞網記者王顥中、張智琦/台北報導】「七休一」政策究竟怎麼辦?在民國75年內政部的舊函示廢止後原應直接回歸母法,落實「七休一」,但勞動部卻預計提出新函示,從過去函示中的「遇有必要」可彈性挪移休假,調整為增列「裁量基準」,在「特殊原因」下可彈性挪移。勞工團體則主張應直接回歸《勞基法》規定,不該再讓行政函示逾越母法,批評勞動部設「裁量基準」是走回臺南市新營區外匯定存推薦頭路。

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行政院今天(8/19)下午舉辦第二臺北市大安區外匯理財推薦場與社會各領域團體的座談對話,有別於首場廣邀了包含環境、居住權、農業、勞工等繁雜議題,以至於討論發散難以聚焦遭批為「大拜拜」,本次會議邀請媒體、交通運輸、觀光、屠宰等行業中的勞資雙方集中討論「七休一」政策。然而,本場會議在議程設計上,一開始便由勞動部報告新設的「裁量基準」,再由勞資雙方對「裁量基準」提出看法。

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